榮成市人力資源和社會(huì)保障局2012年政府信息公開工作年度報(bào)告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和《山東省政府信息公開辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）的規(guī)定，現(xiàn)公布榮成市人力資源和社會(huì)保障局2012年度政府信息公開工作報(bào)告。本報(bào)告由概述、政府信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)情況、主動(dòng)公開政府信息以及公開平臺(tái)建設(shè)情況、政府信息公開申請(qǐng)的辦理情況、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況、因政府信息公開申請(qǐng)?zhí)崞鹦姓?fù)議和行政訴訟的情況、政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況、所屬公共企事業(yè)單位信息公開工作推進(jìn)情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況、需要說明的事項(xiàng)等部分組成。

本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)時(shí)限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問，請(qǐng)與榮成市人力資源和社會(huì)保障局信息公開辦公室聯(lián)系（地址：榮成市偉德東路9號(hào)，郵編：264300，聯(lián)系電話：7562068）。

一、概述

2012年，榮成市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》和《辦法》，政府信息公開工作取得重要進(jìn)展。在政府信息公開方面，主動(dòng)公開與群眾咨詢公開相結(jié)合，不斷強(qiáng)化信息公開的“全面度”，著力提高機(jī)關(guān)行政透明度和辦事效率，服務(wù)群眾需要；在制度建設(shè)上，繼續(xù)完善各種制度規(guī)章，依法、按時(shí)公開各種政府信息，促進(jìn)政府機(jī)關(guān)依法行政，全面接受社會(huì)監(jiān)督。全年，通過榮成市人民政府信息公開網(wǎng)站、榮成人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和榮成市人才網(wǎng)、榮成市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)以及新聞媒體、檔案館、公告欄、電子顯示屏等多種形式，發(fā)布各類法律法規(guī)、辦事指南、業(yè)務(wù)工作等服務(wù)信息475條，及時(shí)、全面、有效地主動(dòng)公開政府信息，為公眾提供了比較好的政府信息公開服務(wù)。

二、政府信息公開組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)情況

   （一）完善領(lǐng)導(dǎo)體系。加大對(duì)信息公開工作的重視次程度，信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，研究信息公開工作存在的問題及解決方案；設(shè)置信息公開辦公室，服務(wù)指南上桌、文件入柜，配齊各種辦公設(shè)備，安排專門人員負(fù)責(zé)政府信息公開工作。

   （二）嚴(yán)格落實(shí)各種規(guī)章制度。年初，擬定年度政府信息公開工作方案和年度工作計(jì)劃；嚴(yán)格執(zhí)行《榮成市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開制度》、《榮成市人力資源和社會(huì)保障局政府信息發(fā)布審核制度》、《榮成市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開社會(huì)評(píng)議制度》以及《榮成市人力資源和社會(huì)保障局信息公開工作考核制度》、《榮成市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開工作責(zé)任追究制度》等制定，保證信息公開工作及時(shí)、準(zhǔn)確，不出問題。

三、主動(dòng)公開政府信息情況以及公開平臺(tái)建設(shè)情況

   （一）加大主動(dòng)公開政府信息工作力度。2012年，榮成市人力資源和社會(huì)保障局共主動(dòng)公開政府信息475條。從內(nèi)容分類看，機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)1條，政策法規(guī)114條，業(yè)務(wù)工作360條；從渠道上看，網(wǎng)上公開349條，新聞媒體公開86條，其他形式公開40條。

   （二）強(qiáng)化政府信息公開平臺(tái)建設(shè)。在依托榮成市政府信息公開網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)開展信息公開工作的同時(shí)，通過組織培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳材料等形式，積極宣傳人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)政策。針對(duì)群眾關(guān)心關(guān)注的就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)、人才引進(jìn)、人事招考等政策，通過多種途徑進(jìn)行公開，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。充分利用各單位業(yè)務(wù)大廳的電子顯示大屏，實(shí)時(shí)向辦理群眾提供政策信息。

四、政府信息公開申請(qǐng)辦理情況

2012年，榮成市人力資源和社會(huì)保障局未接到市民提交的政府信息公開申請(qǐng)。

五、政府信息公開收費(fèi)及減免情況

按照為民、便民、利民的原則，在政府信息公開過程中，榮成市人力資源和社會(huì)保障局所有紙質(zhì)公開資料全部免費(fèi)，其他資料郵寄等費(fèi)用根據(jù)情況而定，原則上予以減免。

六、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

2012年，榮成市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)形成的政府信息實(shí)現(xiàn)了依法、有序公開，未出現(xiàn)申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。

七、政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況

榮成人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬發(fā)信息進(jìn)行保密安全審核，在確認(rèn)所提交內(nèi)容為可公開內(nèi)容后，由信息公開小組專職人員對(duì)信息進(jìn)行公開，確保所有公開信息準(zhǔn)確無誤。

八、所屬公共企事業(yè)單位信息公開工作推進(jìn)情況

認(rèn)真抓好所屬事業(yè)單位的信息公開工作，做到信息及時(shí)公開、準(zhǔn)確無誤。

九、存在的主要問題及改進(jìn)情況

目前，政務(wù)信息公開工作還存在公開形式相對(duì)單一、對(duì)公眾吸引力不強(qiáng)的問題。今后，將進(jìn)一步加大對(duì)信息公開工作的重視程度，探索多樣化、有針對(duì)性的公開方式，更好地履行政務(wù)公開便民服務(wù)的職責(zé)，保障群眾的知情權(quán)，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。