榮成市人力資源和社會保障局2013年政府信息公開工作年度報告

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《山東省政府信息公開辦法》（以下簡稱《辦法》）的規(guī)定，現公布榮成市人力資源和社會保障局2013年度政府信息公開工作報告。本報告由概述、政府信息公開的組織領導和制度建設情況、主動公開政府信息以及公開平臺建設情況、政府信息公開申請的辦理情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請?zhí)崞鹦姓妥h和行政訴訟的情況、政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況、所屬公共企事業(yè)單位信息公開工作推進情況、存在的主要問題及改進情況、需要說明的事項等部分組成。

本報告中所列數據的統(tǒng)計時限自2013年1月1日起至2013年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與榮成市人力資源和社會保障局信息公開辦公室聯系（地址：榮成市偉德東路9號，郵編：264300，聯系電話：7562068）。

一、概述

2013年，榮成市人力資源和社會保障局認真貫徹落實《條例》和《辦法》，不斷推進政府信息公開工作。在政府信息公開方面，將主動公開與群眾咨詢公開相結合，拓寬信息公開渠道，強化公開“全面度”，著力提高機關行政透明度和辦事效率，滿足服務群眾的需要；在制度建設上，繼續(xù)完善各種制度規(guī)章，依法、按時公開各種政府信息，促進政府機關依法行政，全面接受社會監(jiān)督。全年，通過榮成市人民政府信息公開網站、榮成市人力資源和社會保障局網站、榮成市人才網、榮成市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網、榮成市醫(yī)療保險事業(yè)處網站以及新聞媒體、檔案館、公告欄、電子顯示屏等多種形式，發(fā)布各類法律法規(guī)、辦事指南、業(yè)務工作等服務信息，及時、全面、有效地主動公開政府信息，為公眾提供了比較好的政府信息公開服務。

二、政府信息公開組織領導和制度建設情況

（一）加大信息宣傳組織領導。信息公開工作領導小組定期召開會議，研究部署信息公開工作，確保信息公開工作有人抓、有人管；設置信息公開辦公室，服務指南上桌、文件入柜，配齊各種辦公設備，安排一名兼職人員負責政府信息公開工作，積極參加全市信息公開培訓班，不斷提升信息公開業(yè)務水平。

（二）嚴格遵守信息公開規(guī)章制度。擬定了年度政府信息公開工作方案和年度工作計劃；嚴格按照《榮成市人力資源和社會保障局政府信息公開制度》《榮成市人力資源和社會保障局政府信息發(fā)布審核制度》《榮成市人力資源和社會保障局政府信息公開社會評議制度》《榮成市人力資源和社會保障局信息公開工作考核制度》《榮成市人力資源和社會保障局政府信息公開工作責任追究制度》等制度開展信息公開工作，確保信息公開工作全面、及時、準確。

三、主動公開政府信息情況以及公開平臺建設情況

（一）加大主動公開政府信息工作力度。2013年，榮成市人力資源和社會保障局共主動公開政府信息486條。從內容分類看，機構領導1條，政策法規(guī)66條，業(yè)務工作420條；從渠道上看，網上公開200條，新聞媒體公開200條，其他形式公開86條。

（二）強化政府信息公開平臺建設。充分利用榮成市政府信息公開網站、電子顯示大屏、專題培訓班、入戶走訪等形式，廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動執(zhí)法維權、人事管理、人才引進等方面政策。

四、政府信息公開申請辦理情況

2013年，榮成市人力資源和社會保障局未接到市民提交的政府信息公開申請。

五、政府信息公開收費及減免情況

按照為民、便民、利民的原則，在政府信息公開過程中，榮成市人力資源和社會保障局所有紙質公開資料全部免費，其他資料郵寄等費用根據情況而定，原則上予以減免。

六、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

2013年，榮成市人力資源和社會保障局對形成的政府信息實現了依法、有序公開，未出現申請行政復議、提起行政訴訟的情況。本年度累計受理咨詢3850人次。其中現場咨詢1080人次，電話咨詢1800人次，網上咨詢660人次，其他形式咨詢310人次。

七、政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況

榮成市人力資源和社會保障局對擬發(fā)信息進行保密安全審核，在確認所提交內容為可公開內容后，由信息公開小組專職人員對信息進行公開，確保所有公開信息準確無誤。

八、所屬公共企事業(yè)單位信息公開工作推進情況

認真抓好所屬事業(yè)單位的信息公開工作，做到信息及時公開、準確無誤。

九、存在的主要問題及改進情況

目前，政務信息公開工作還存在信息公開的廣度和深度不足的問題。今后將加大工作投入力度，積極探索新措施、新方法，不斷拓展信息公開的廣度和深度。