榮成市召開首席技師選拔管理辦法新聞發布會

12月31日，榮成市召開專題新聞發布會，對首席技師選拔管理辦法有關工作進行發布。

發布會現場，榮成市人力資源和社會保障局相關負責同志圍繞我市首席技師選拔管理辦法的政策變化、成效，修訂后新的管理辦法如何申報評審，管理期內首席技師待遇及所承擔職責和義務等內容進行發布，并回答記者提問。

據了解，榮成市第三次修訂的《榮成市首席技師選拔管理辦法》將于2022年1月21日起正式施行，有效期為5年，分為六章十八條，從選拔范圍和條件、選拔方法和程序、待遇和管理等方面進一步完善和明確。新修改的管理辦法，更好地與省市首席技師評審項目實現對接，從物質、精神獎勵方面，鼓勵表彰優秀高技能人才愛崗敬業、精益求精、發揮典型引領作用。

近年來，榮成市大力實施“人才強市”戰略，積極完善高技能人才政策，截至目前，全市現有技能人才11.5萬人，其中高技能人才近2萬人。榮成市首席技師選拔工作自2011年開始，2013年、2016年分別對《榮成市首席技師選拔管理辦法》進行了修訂。目前，共選拔出“榮成市首席技師”82人，其中1人被評為“全國技術能手”，10人入選“山東省首席技師”，2人入選“山東省突出貢獻技師”。