《榮成市金融之星選拔管理辦法》政策解讀

一、制定背景和過程

2023年11月30日，榮成市人民政府辦公室印發(fā)的《榮成市金融之星選拔管理辦法》（榮政辦發(fā)〔2018〕55號）到期，為深入貫徹落實(shí)“榮聚英才”計(jì)劃，確保金融人才選拔工作的延續(xù)性，加強(qiáng)我市金融人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)金融人才集聚發(fā)展，充分發(fā)揮金融人才在金融創(chuàng)新發(fā)展中的引領(lǐng)支撐作用，立足優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，起草了《榮成市金融之星選拔管理辦法》。該文件主要依據(jù)《齊魯金融人才工程選拔管理辦法》（魯金監(jiān)字〔2021〕247號）等制定。市地方金融服務(wù)中心在總結(jié)近幾年金融人才選拔工作情況的基礎(chǔ)上，起草了《選拔管理辦法（草案征求意見稿）》，在市政府官網(wǎng)向社會(huì)公開征求意見，在征求了有關(guān)部門及金融機(jī)構(gòu)意見建議，并通過了司法局合法性審查后，制定完成《榮成市金融之星選拔管理辦法》。

二、主要內(nèi)容

一是主要包括榮成市金融之星選拔管理的實(shí)施目標(biāo)、人才范圍、選拔管理原則、人才管理期限、組織實(shí)施等內(nèi)容。榮成市金融之星是指在全市范圍內(nèi)面向各類金融機(jī)構(gòu)（組織），培養(yǎng)選拔的具有良好職業(yè)道德、高超業(yè)務(wù)水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、突出業(yè)績貢獻(xiàn)的優(yōu)秀金融人才。榮成市金融之星每2年選拔一次，每次選拔不超過10名，管理期2年。

二是明確了榮成市金融之星須具備的條件、優(yōu)先考慮條件、不得申報(bào)及終止選拔的情況。榮成市金融之星應(yīng)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家方針政策，堅(jiān)持正確政治方向，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，品行作風(fēng)端正，從事金融領(lǐng)域相關(guān)工作5年以上，榮成市個(gè)人信用等級為A級及以上。

三是明確了榮成市金融之星采取“單位推薦、專家評審、組織審定”的選拔方式及選拔程序。

四是規(guī)定了榮成市金融之星在管理期內(nèi)享受的待遇及承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。榮成市金融之星每人每年享受工作補(bǔ)助6000元，每年集中發(fā)放一次。

五是規(guī)定了榮成市金融之星年度評估、取消資格等內(nèi)容。管理期內(nèi)，市地方金融服務(wù)中心建立榮成市金融之星檔案，每年年底對管理期內(nèi)金融之星工作情況進(jìn)行年度評估，評估結(jié)果作為發(fā)放補(bǔ)助的重要依據(jù)。

三、政策解讀人

解讀人：周龍敏

解讀單位：榮成市地方金融服務(wù)中心

聯(lián)系方式：7561757

政策原文：榮成市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)榮成市金融之星選拔管理辦法的通知