《榮成市金融之星選拔管理辦法》領導干部解讀

由榮成市地方金融服務中心副主任連蒙對《榮成市金融之星選拔管理辦法》進行詳細解讀。

1.文件制定的背景是什么？

為加快培育一支素質過硬、技能高超、適應金融業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實際需要的金融骨干人才隊伍，進一步激發(fā)廣大金融崗位勞動者比學趕超的積極性和主動性，榮成市人民政府辦公室于2018年10月31日印發(fā)了《榮成市金融之星選拔管理辦法》（榮政辦發(fā)〔2018〕55號），有效期至2023年11月30日。為確保金融人才選拔工作的延續(xù)性，需結合我市實際，制定新的《榮成市金融之星選拔管理辦法》（以下簡稱《選拔管理辦法》） 。

2.文件制定的必要性是什么？

為加強我市金融人才隊伍建設、促進金融人才集聚發(fā)展，充分發(fā)揮金融人才在金融創(chuàng)新發(fā)展中的引領支撐作用，根據(jù)《齊魯金融人才工程選拔管理辦法》（魯金監(jiān)字〔2021〕247號）等有關規(guī)定，結合我市實際，制定了《選拔管理辦法》。

3.什么是榮成市金融之星？

榮成市金融之星是指在全市范圍內(nèi)面向各類金融機構（組織），培養(yǎng)選拔的具有良好職業(yè)道德、高超業(yè)務水平、豐富實踐經(jīng)驗、突出業(yè)績貢獻的優(yōu)秀金融人才。

4.榮成市金融之星的選拔頻次及待遇是什么？

榮成市金融之星每2年選拔一次，每次選拔不超過10名，管理期2年。榮成市金融之星每人每年享受工作補助6000元，每年集中發(fā)放一次。

5.榮成市金融之星的選拔條件是什么？

榮成市金融之星應遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策，堅持正確政治方向，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，品行作風端正，從事金融領域相關工作5年以上，榮成市個人信用等級為A級及以上，從事經(jīng)營管理崗位工作或從事專業(yè)技術崗位工作。

6.榮成市金融之星的選拔方式和程序是什么？

榮成市金融之星選拔采取“單位推薦、專家評審、組織審定”方式進行，不受理個人申請。一是地方金融服務中心發(fā)送申報通知，明確時間進度和工作要求；二是各金融機構篩選優(yōu)質金融人才形成推薦人選，并報送申報材料；三是評審工作委員會對候選人進行評審，提出榮成市金融之星建議人選名單；四是對建議人選進行公示和實地考察；五是公示和考察均無異議的，報市政府同意、市委人才工作領導小組辦公室備案后，由市政府辦公室公布榮成市金融之星名單。

7.文件實施的時間是什么？

《選拔管理辦法》自2023年11月24日起施行，有效期至2028年11月23日。

政策原文：榮成市人民政府辦公室關于印發(fā)榮成市金融之星選拔管理辦法的通知