【政務服務】持續開展干部掛包活動促進民營經濟高質量發展

2025年，榮成市工信局充分發揮牽頭作用，持續開展干部掛包活動，強化掛包服務工作的日常組織協調和督導調度，引導掛包干部更加主動地深入基層、深入企業，幫助企業解決發展難題，優化發展環境，推動服務升級。

一、工作情況

一是引導掛包干部樹立鏈式思維，以服務推動七大產業鏈發展為主線，聚焦產業鏈供應鏈的重點難點堵點，圍繞企業生產經營短板弱項，深入企業一線全面摸清企業生產經營狀況，了解企業增產擴量等方面的實際需求，研究產業鏈上下游配套情況，更有針對性地幫助企業成為產業強鏈補鏈延鏈工作的推動力量。

二是發揮掛包干部的積極性、主動性，定期深入企業一線，精準對接企業需求，收集企業在生產經營中遇到的困難和問題，及時協調相關職能部門，一企一策破解制約企業發展因素，尤其是用工、土地、融資等方面的疑難雜癥，形成全市政企聯手、共謀發展的良好氛圍。

三是組織掛包干部將各級各部門的涉企政策及時傳達給企業，會同企業共同研究適用條款，精心篩選可申報項目，積極幫助企業向上爭取，確保企業及時了解符合自身條件的優惠政策，推動各項惠企政策落實落靠，真正讓企業擁有更多“獲得感”。

四是做好規模以下活躍企業的走訪工作，督促區鎮街發揮屬地職能，將轄區內活躍企業進行全覆蓋走訪，抓好企業訴求辦理，通過涉企問題訴求辦理調度機制，督促分包干部立足自身和本單位職能及資源優勢，抓緊跟進、及早解決；對分包干部無法解決的涉企問題，工信局按照職責分工、轄屬領域定向推送給部門和區鎮街集中辦理。

二、工作成效

一是送政策用政策情況。掛包干部積極將各級涉企政策推送給企業，會同企業共同研究適用條款，精心篩選可申報項目。2025年，共協助企業申報項目153項，預計可爭取資金1.4億元。

二是幫助解決問題情況。掛包企業共提出用工、人才、融資、土地等問題訴求259項，已解決197項，占比76.06%，其中，聯系用工37項，政策問題21項，安全生產19項，服務項目建設19項，資金問題14項，市場開拓11項，產學研合作10項，招引人才8項，土地廠房4項，交通保障3項，用能問題2項，其他問題49項；正在推進62項，占比23.94%，主要涉及用工、土地和項目建設等問題。