2025年,榮成市工信局充分發揮牽頭作用,持續開展干部掛包活動,強化掛包服務工作的日常組織協調和督導調度,引導掛包干部更加主動地深入基層、深入企業,幫助企業解決發展難題,優化發展環境,推動服務升級。
一、工作情況
一是引導掛包干部樹立鏈式思維,以服務推動七大產業鏈發展為主線,聚焦產業鏈供應鏈的重點難點堵點,圍繞企業生產經營短板弱項,深入企業一線全面摸清企業生產經營狀況,了解企業增產擴量等方面的實際需求,研究產業鏈上下游配套情況,更有針對性地幫助企業成為產業強鏈補鏈延鏈工作的推動力量。
二是發揮掛包干部的積極性、主動性,定期深入企業一線,精準對接企業需求,收集企業在生產經營中遇到的困難和問題,及時協調相關職能部門,一企一策破解制約企業發展因素,尤其是用工、土地、融資等方面的疑難雜癥,形成全市政企聯手、共謀發展的良好氛圍。
三是組織掛包干部將各級各部門的涉企政策及時傳達給企業,會同企業共同研究適用條款,精心篩選可申報項目,積極幫助企業向上爭取,確保企業及時了解符合自身條件的優惠政策,推動各項惠企政策落實落靠,真正讓企業擁有更多“獲得感”。
四是做好規模以下活躍企業的走訪工作,督促區鎮街發揮屬地職能,將轄區內活躍企業進行全覆蓋走訪,抓好企業訴求辦理,通過涉企問題訴求辦理調度機制,督促分包干部立足自身和本單位職能及資源優勢,抓緊跟進、及早解決;對分包干部無法解決的涉企問題,工信局按照職責分工、轄屬領域定向推送給部門和區鎮街集中辦理。
二、工作成效
一是送政策用政策情況。掛包干部積極將各級涉企政策推送給企業,會同企業共同研究適用條款,精心篩選可申報項目。2025年,共協助企業申報項目153項,預計可爭取資金1.4億元。
二是幫助解決問題情況。掛包企業共提出用工、人才、融資、土地等問題訴求259項,已解決197項,占比76.06%,其中,聯系用工37項,政策問題21項,安全生產19項,服務項目建設19項,資金問題14項,市場開拓11項,產學研合作10項,招引人才8項,土地廠房4項,交通保障3項,用能問題2項,其他問題49項;正在推進62項,占比23.94%,主要涉及用工、土地和項目建設等問題。